【ついに副業開始！】取材・出演・講演依頼について（吉田悠）

本サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

吉田悠（よしだゆう） と申します。

私は、公務員夫婦として 「夫婦で1年間(申請済み)の育児休業を取得」 しながら、 「2033年FIRE（経済的自立）に向けた資産形成」、 「金融教育・詐欺防止の発信」 を行っています。
これらの実例をもとに、2026年元旦からメディア出演・取材協力・講演依頼を承っております。

現在、地方公務員として育休（1年）を取得しています。
2026年7月に育休延長を予定しており、
“長期育休を前提にした働き方と家族のライフデザイン”
をテーマに、金融教育・資産形成・公務員の制度活用について発信しています。

次の世代が男女問わず「育休が取りやすい世界」「新たな働き方の先駆者」「教え子たちの選択肢を増やす」ことをモットーに活動していきます😊

また家族の時間を確保しながら、お金の知識・働き方・制度理解を深め、同じ悩みを持つ家庭や保護者の方々に役立つ情報を届けていきます。

取材や出演、講演のご相談は、下記の連絡先よりお気軽にお問い合わせください。

お受けできる主なテーマ

育児・働き方

公務員夫婦の長期育休（１年間×夫婦）の実例
男性育休のリアルな実態と職場・家庭の変化
育休と家計管理・生活費の見直し
子育てと仕事の両立、夫婦での役割分担

お金・資産形成

公務員夫婦のFIRE戦略（2033年達成予定）
子育て世帯における資産形成の考え方
新NISA・iDeCo・投資信託の活用方法
暗号資産を組み込んだ長期投資の実例

金融教育・消費者トラブル

投資詐欺・情報商材・怪しい副業の見抜き方
中学生・高校生向けの金融リテラシー教育
SNSや闇バイトなど、若者を狙うトラブルの予防
家族を守るためのお金の知識・判断軸づくり

教育現場・公務員向け

公務員の働き方改革と育児休業制度の活用
学校現場における金融教育・消費者教育
PTA・学校・自治体向けの金融リテラシー講演

これまでの主な取り組み

公務員夫婦で「１年間（可能な限り長く）の育児休業を夫婦で取得」という、全国的にも稀な事例を実践
資産運用・金融教育・詐欺防止に関するブログを毎日発信
新NISA・iDeCo・投資信託・暗号資産など、実例を公開
8年間のFIRE実践ロードマップや、子育てと資産形成を両立する家計戦略を発信
SNS（X）で、若者向けの詐欺防止・金融リテラシー情報を定期的に発信

お問い合わせ・ご連絡方法

取材・出演・講演のご相談は、下記メールアドレスまでご連絡ください。
内容を確認のうえ、折り返しご返信いたします。

📩 メール：fire2033waiwai@gmail.com
（24時間受付）

X（旧Twitter）のダイレクトメッセージからもお問い合わせいただけます。
👉 X（@FIRE2033YY）

ご要望に応じてご用意できるもの

育休中を含む家計・資産推移のデータ（グラフ・数値）
長期育休の実例をまとめた資料
金融トラブル・詐欺に関する統計や事例のまとめ
講演用スライド（金融教育・詐欺防止・資産形成など）
プロフィール写真・イラスト（ウォンバットキャラクターなど）
メディア用の数字入りインフォグラフィック

プロフィール

吉田悠（よしだゆう）
地方公務員／投資家／ファイナンシャルプランナー／金融教育ブロガー。

公務員夫婦として2026年より「夫婦で１年間（可能な限り長く最大３年）の育児休業取得」という極めて稀なライフモデルを実現しつつ、 2033年のFIRE（経済的自立）に向けた資産形成を進めている。
子育て・働き方・家計管理・投資・詐欺防止を統合した発信を行い、ブログやSNSを通じて、大人・保護者・中高生に向けた金融リテラシー向上に取り組んでいる。

取材や出演、講演のご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。