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お父さんやお母さんが働いている会社がもし倒産したら… 「給料がもらえないかもしれない」と考えると、とても不安ですよね。
そんなときに国が助けてくれる制度があるんです。 それが未払賃金立替制度。
今回はこの制度について、中学生でもわかるようにやさしく解説します。
未払賃金立替制度ってどんな制度？
未払賃金立替制度は、会社が倒産して給料や退職金がもらえなくなったとき、 国（独立行政法人 労働者健康安全機構）がかわりにお金を立て替えてくれる制度です。
もらえるのは、未払い分のおよそ8割。
たとえば、お父さんが30万円の給料をもらうはずだった場合、 およそ24万円が国から支払われます。
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だれが使えるの？
制度を使えるのは、次の条件を満たした人です。
会社についての条件
- 1年以上続いていた会社であること
- 「法律上の倒産」または「事実上の倒産」であること
働いていた人の条件
- 退職日から2年以内であること
- 退職日の6か月前〜2年以内に会社が倒産していること
- 未払いの給料が2万円以上あること
難しく感じるかもしれませんが、「会社が倒産して給料がもらえないときに使える制度」と覚えておけばOKです。
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申請するにはどうすればいい？
制度を使うときは、働いていた人が書類をそろえて申し込みます。
- 倒産の証明書をもらう → 裁判所や破産管財人から書類を受け取ります。
- 申請書を書く → 「未払賃金の立替払請求書」などを作成します。
- 労働基準監督署や労働者健康安全機構に提出
- お金が振り込まれる → 書類に不備がなければ、約30日以内にお金が指定口座に振り込まれます。
書類にミスがあると時間がかかるので、ていねいに準備することが大切です。
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気をつけたいポイント
- 申請できるのは退職から2年以内
- 証拠になる書類（給料明細、銀行振込記録など）は必ず保管する
- 手続きで不安があれば、労働基準監督署で相談する
まとめ｜知っていれば安心できる制度
会社が倒産して給料がもらえなくなると、家計に大きな影響があります。
でも、未払賃金立替制度を知っておけば、もしものときにも安心です。
家族で「こういう制度があるんだね」と話しておくだけでも、トラブルを防ぐ大きな力になります。
最後まで読んでくれてありがとう！
正しい知識が大切な人も守ります☺️
明日の記事もお楽しみに♪
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